Адвокаты г. Уфы с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг.

Задать вопрос
  Трудовые споры между работодателем и наемным работником – не редкость в нашей жизни. Эти вопросы решает адвокат (юрист) по трудовым спорам, имеющий опыт и специальные знания, относящиеся к трудовому праву.
  Разрешение проблемной ситуации для наемного работника
  КЗОТ гарантирует каждому работнику защиту его прав и интересов. Но на практике ущемление прав работника в современных реалиях встречается часто. Не совсем добросовестные руководители, чувствуя вседозволенность, относятся к работнику без должного уважения.
  Наемный инженер, офисный менеджер или обыкновенный рабочий попадают в ситуацию, которая только усугубляет проблему производственных взаимоотношений. Не стоит это оставлять без внимания, ведь их защищает КЗОТ. Поэтому ощущая, что интересы или права игнорируются, нужно обращаться к специалисту.
  Консультация юриста, специализирующегося на вопросах труда даст возможность понять, какие положения КЗОТ не выполняются руководителем, а также четко определиться с обязанностями руководителя для коллектива и перед каждым работником в частности.
  Практика судебных разбирательств подтверждает, что споры, связанные с производственными отношениями зачастую разрешаются на пользу наемного работника. Даже если произошло незаконное увольнение, работающий может восстановиться на свою должность через суд. Но вряд ли это улучшит отношения с шефом. Не ставя перед собой цель возвращения на прежнее место, можно добиться оплатить вынужденный прогул или отпуск, а также получить моральную компенсацию или другие выплаты, которые предусмотрены законом.
  При ситуации, когда работодатель увольняет сотрудника на законных основаниях, услуги адвоката по трудовым делам помогут найти упущение или ошибку, которые были допущены при увольнении:
- несоответствие дат;
- нарушение сроков увольнения;
- несвоевременная выдача трудовой книжки;
- отсутствие выплаты и пр.
  Эти нарушения станут отправной точкой для восстановления работающего на своей должности, приостановят увольнение или упредят неправомерные действия руководителя.
Решение трудовых споров для руководителя
  Не только руководители создают проблемные ситуации в процессе производственной деятельности. Нерадивые или склочные работники становятся «головной болью» начальника. Можно ли при этом случае помочь работодателю? Адвокат по трудовому праву в Республике Башкортостан и г. Уфе сможет оказать действенную помощь:
  • Представлять интересы руководителя на судовом заседании.
  • Разработать и утвердить должностные инструкции.
  • Оказать помощь, оформляя кадровую документацию (прием, увольнение, материальная ответственность, журналы учета).
  • Разработать механизм увольнения по сокращению штатов.
  • Изменение условий труда.
  • Увольнение управляющих.
  • Другие нештатные ситуации.
Адвокат по трудовому законодательству имеет возможность навести порядок с административной документацией, сделать анализ трудового договора, найти пункты, которые нужно доработать, а также внести изменения, повышающие производственную ответственность работников.
Главное вовремя обратиться к юристу, который поможет избежать моральных и материальных потерь.
Своевременное обращение к адвокату по трудовым спорам упредит противоправные действия участников соглашения по труду, урегулирует споры, поможет защитить права обеих сторон.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку